在新員工入職的時候，企業(yè)都會對其進行入職培訓的考核；對老員工進行業(yè)務(wù)考核；還有平時的一些企業(yè)文化建設(shè)學習等各種考核。如果人事部門單靠傳統(tǒng)的人工操作方式，就需要耗費大量的時間和精力。
建立一套完善的員工在線考試體系，就可以輕松解決人事考核難題。只需要提前把試題和答案批量錄入考試系統(tǒng)，報名考試的時候系統(tǒng)就可以隨機選取題目，整合成為一份完整的試題。提交試卷后系統(tǒng)自動計算評分，是不是感到方便、省事很多了呢？
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